Ablauf

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1. Anforderungsprofil erstellen:

Lassen Sie uns wissen, welche Anforderungen Sie an Mitarbeiter stellen. Nehmen Sie dazu bitte Kontakt mit uns auf.

2. Abgleich mit Bewerberpool:

Wir gleichen Ihre Anforderungen mit unserem Bewerberpool ab. Bei passenden Kandidaten melden wir uns bei Ihnen und stellen Ihnen die entsprechenden Bewerbungsunterlagen vor.

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3. Organisation des Online-Interviews:

Bei Interesse an einem Bewerber organisieren wir ein Online-Webcam-Interview. Sie wählen den für Sie passenden Zeitpunkt, und wir leiten die Informationen an die Bewerber im Ausland weiter.

4. Formalitäten und Versicherung:

Haben Sie den idealen Bewerber gefunden, kümmern wir uns um alle notwendigen Formalitäten, einschließlich der Ausfüllung aller erforderlichen Dokumente für die Arbeitserlaubnis. Zudem stellen wir sicher, dass die Studierenden während ihres gesamten Aufenthalts versichert sind.

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Ihr Daily Business

Kleine und mittelständische Unternehmen sehen sich häufig mit Personalengpässen konfrontiert. Dies kann auf verschiedene Faktoren zurückzuführen sein, darunter der Mangel an Fachpersonal, die Suche nach geeigneten Auszubildenden und eine hohe Fluktuation. Wir sind hier, um Sie bei der Suche nach qualifiziertem Personal aus dem Ausland zu unterstützen. Durch unsere Partnerschaften mit Deutsch-Sprachschulen, dem Goethegymnasium in Tadschikistan sowie anderen Bildungseinrichtungen in den GUS-Staaten und der Ukraine sind wir in der Lage, für jede Situation den optimalen Bewerber für Sie zu finden..

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